Лучшие курсы повышения квалификации бухгалтеров

Зачем бухгалтеру повышать квалификацию?

Дополнительное профессиональное образование – право каждого из сотрудников. Одним из видов такой деятельности считают и повышение квалификации. Если закон или нормативные акты не устанавливают других правил – руководитель сам имеет право выбирать, каких сотрудников и на какие курсы направлять. Повышение квалификации бухгалтеров контролируется индивидуально.

В общем случае в законе нет подтверждений того, что подобные действия обязательны для всех. Но некоторые дополнительные программы обязательны для применения у главных бухгалтеров на таких предприятиях:

1. Органы управления государственных внебюджетных фондов и территориальных подразделений.
2. Экономические субъекты, ценные бумаги от которых обращаются на организационных торгах, за исключением кредитных организаций.
3. Акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании ПИФов.
4. Страховые организации и НПФ.
5. Публичные акционерные общества.

За три последовательных года бухгалтеры обязаны тратить на обучение минимум 120 часов. Это позволит повысить знания до необходимого уровня.

Преимущества высококвалифицированных бухгалтеров

Бухгалтера с более высокой квалификацией получают несколько важных преимуществ по сравнению со своими коллегами:

• Усвоенные профильные программы и законодательные акты, облегчающие и корректирующие рабочий процесс главного бухгалтера в лучшую сторону. Работать становится комфортнее.
• Возможность обустройства в компании с более высокими окладами за счёт расширения портфолио.
• Углубленное знание специфики учёта, что открывает доступ к карьерному росту для бухгалтера.

Благодаря курсам повышения квалификации бухгалтеру проще справиться с самим рынком, конкуренция на котором с каждым годом возрастает. Тогда можно быть уверенными в своей востребованности и способности получать повышенное вознаграждение. Квалификация в этом направлении всегда актуальна.

Направления повышения квалификации бухгалтеров

Сначала надо определиться с тем, каково содержание существующих программ. Даже название не всегда соответствует сущности процесса. Например, управление коммерческими объектами недвижимости может отличаться в зависимости от того, к какому сектору оно относится. Надо выбирать именно те программы, которые удовлетворяют потребностям в полном объёме, если требуется учить бухгалтерский учёт и налогообложение.

Хороший вариант – классические лекции, но рекомендуется всегда их дополнять и практическими заданиями, чтобы главбух продолжил эффективную работу, считая налог на прибыль и другие платежи.

Дистанционные форматы обучения по НДС и налогу на прибыль, другим темам с каждым годом получают всё более широкое распространение. Отличный вариант, когда хочется повысить квалификацию, не отрываясь от производства. Но лучше, когда удаётся комбинировать получение теоретических знаний с обсуждением вопросов, при которых участвуют эксперты.

Варианты повышения квалификации для бухгалтера

Существует несколько вариантов схем, согласно которым организуют обучение для бухгалтеров:

1. Онлайн-курсы. С возможностью просматривать несколько раз одну и ту же тему, удобным восприятием материала. По определённой теме легко получить углубленные знания и исправить ошибки, когда возникает необходимость. Дистанционные занятия можно организовать в любое удобное время.
2. Очные курсы, направленные на повышение текущего уровня компетенции. Формат не всегда удобен для слушателей и наблюдателей, хотя новую информацию наиболее эффективно получать именно таким способом.
3. Очные семинары, на которых прослушивают доклады и лекции. Основной плюс такого варианта — возможность совместного анализа изученного материала и обсуждения его с участниками мероприятия и авторами работ.
4. Онлайн-общение, предполагающее участие в тематических вебинарах и форумах. Отличный вариант, чтобы делиться опытом и знаниями, получать актуальную информацию. Но такой вид обучения нельзя отнести к полноценным курсам.
5. Периодика в форме печатных изданий и онлайн-подписок на различные порталы. Потребуется немало времени, чтобы изучить всю предлагаемую информацию в такой форме. Важные сведения легко пропустить по невнимательности.

Стоит рассказать чуть более подробно об особенностях каждого из имеющихся решений.

Дистанционные курсы повышения квалификации

Для специалистов соответствующего направления такой вариант становится всё более привычным и востребованным. В случае с малыми предприятиями регулярность обучения не регламентирована. Сотрудники и руководители самостоятельно принимают решение, в зависимости от сложившейся ситуации. После окончания обучения диплом о переподготовке/повышении квалификации доставляется студенту по почте.

Надо помнить, что во многих образовательных организациях конце обучения выдают специальные удостоверения. У этих документов имеется определённый, чаще всего ограниченный срок действия. Повышение квалификации считается дополнительной разновидностью образования в рамках тех знаний, что уже получены гражданином.

Если инициатором стал работодатель – то и источником для оплаты расходов служит бюджет компании, которая направляет работника на обучение. Работодатели не имеют права направлять подчинённых на повышение квалификации только за свой счёт.

Очные курсы повышения квалификации

При направлении на такую форму обучения у сотрудников появляются следующие преимущества:

• Четко установленный и регламентированный график обучения, согласованный с работодателем заранее.
• Воспитывается самодисциплина, прививается систематический подход к занятиям.
• Можно обмениваться опытом с коллегами, которые ежедневно занимаются решением тех же вопросов.
• Поддержка личного контакта с преподавателями в процессе обучения.

Но есть и некоторые недостатки, характерные для подобных направлений:

1. Велика вероятность того, что с работы придётся отпрашиваться постоянно.
2. Личное и рабочее время нужно подстраивать под расписание, которое не зависит от самого ученика.
3. Необходимо постоянно присутствовать там, где проводятся занятия. Из-за этого тратится время на дорогу.
4. Более высокая стоимость по сравнению с другими формами обучения.

Очные курсы подходят в тех случаях, когда оплата идет за счёт средств работодателя, и если последний готов принять постоянное отсутствие сотрудника на рабочем месте. Ведь процесс инициировал именно он.

Вебинары

Чтобы квалификация сотрудников соответствовала всем современным требованиям, руководители часто организовывают виртуальные семинары. Во время такого мероприятия слушатели и преподаватели налаживают взаимодействие друг с другом. Это и есть вебинар, разновидность веб-конференции — одна из самых современных форм обучения.

Для мероприятия выбирают специальную платформу, благодаря которой легче организовать обучение и обеспечить непрерывную работу. Есть стандартная схема, по которой проводят большинство вебинаров. Перед компьютером размещается лектор, который общается с аудиторией. Ему нужны микрофон и камера, чтобы процесс начался. Допустимо не только устное повествование, но и демонстрация различных элементов:

• Графики.
• Рисунки.
• Таблицы, помогающие понять курс по бухгалтерскому учёту.

Проводятся презентации в цифровом формате. Всем участникам отправляют запись урока, когда трансляция завершается.

Чтобы организовать удобную переговорную программу, требуется настроить несколько функций:

1. Приёмка с программой.
2. Профили ведущего, каждого из слушателей.
3. Регистрационные страницы.
4. Рассылки с приглашениями.
5. Адресная книга.
6. Вспомогательные учётные записи.
7. Ленты с событиями вебинара.

Если выбрана по-настоящему удобная платформа – то занятия легко проводятся на любых устройствах, операционная система не имеет значения. Вебинар позволит быстро и эффективно повысить квалификацию команды специалистов до необходимого уровня.

Очные семинары

Ключевое преимущество такой формы обучения бухгалтеров — прямое взаимодействие с преподавателями, возможность уточнить любые вопросы. Проще обмениваться опытом и заводить новые знакомства в профессиональной сфере. В этом случае повышение квалификации характеризуется более систематическим подходом. Но необходимо тщательно планировать своё расписание, велика вероятность появления дополнительных расходов. Лучше не сочетать такое обучение с работой, иначе пострадают обе сферы.

Стоимость курсов повышения квалификации

Стоимость курсов повышения квалификации бухгалтеров – важный критерий, на который обращают внимание с самого начала. От этого зависит, сможет ли руководитель уложиться в существующий бюджет. Если преподаватели имеют высокий уровень квалификации, то образовательный процесс не может быть слишком дешёвым. Слишком низкая стоимость курсов должна стать поводом задуматься. Лучше изучить сразу несколько аналогичных предложений на разных сайтах. Тогда профбухгалтер получит лучший результат.

Лучшие дистанционные учебные заведения

Стоит привести пример из нескольких учреждений, которые вполне заслуживают внимания.

Столичный центр ДПО «Руно»

В сфере дополнительного профессионального образования центр «Руно» давно занимает лидирующие позиции. В области бухучёта, финансов и налогов специалисты здесь легко повысят квалификацию на должном уровне качества.

Всего разработано более 80 курсов, 60 тысяч выпускников уже получили знания.

Центр поддерживает модель практикумов, по-другому – работа с реальными документами и ситуациями, которые могут появиться на практике.

Дистанционные разновидности программ остаются доступными для любых мест, достаточно только сохранения постоянного интернет-соединения. РУНО разработало собственную платформу с учебными классами, где и проходят занятия. Преподаватели и кураторы курса поддерживают постоянную связь со студентами в специальном чате.

Есть онлайн-трансляции, доступ к которым сохраняется в течение долгого времени, а также индивидуальные занятия, во время которых всегда есть возможность задавать вопросы преподавателям.

Есть программы для начинающих и для тех, у кого уже есть практический опыт.

Учебный центр СКБ Контур

Выдаёт официальные документы о полученном профессиональном образовании. Подходит в равной степени для коммерческих и бюджетных предприятий.

Для обучения разрешают пользоваться мобильным приложением, которое позволяет получать новую информацию вне зависимости от текущего месторасположения. Поддерживают все популярные форматы:

1. Тематические прямые эфиры, которые организуют на весь день.
2. Профпереподготовка и повышение квалификации.
3. Экспресс-курсы.
4. Часовые вебинары.

Skillbox

Здесь научат составлять декларацию по УСН, бухгалтерскую отчётность. Дополнительные навыки касаются расчёта налогов, базовых бухгалтерских операций. Отличный вариант для начала карьеры или получения более глубоких знаний.

ЕШКО

Курсы можно проходить даже без минимальных навыков и подготовки, они рассчитаны именно на начальный уровень. Простая и понятная подача информации с иллюстрированными примерами – одно из главных преимуществ данной программы. При этом каждого ученика курирует индивидуальный преподаватель, общение с которым налаживается на постоянной основе. Он не только даёт все необходимые ответы, но и организует стимул, чтобы продолжать учёбу.

Всего выдают до 12 учебных материалов, где представлено 24 домашних задания. Оценка полученных знаний организуется в форме итогового экзамена.

Учебный центр МГУТУ

И здесь давно поддерживается онлайн-обучение из любой точки мира. Чат применяют для общения не только с преподавателями, но и с другими учениками.

Контроль знаний предусматривается для программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки. Видеосвязь с преподавателями организуется через специальные чаты, либо по программе Skype.

Сертификаты выдаются в зависимости от того, какую программу обучения закончил ученик. Обычно используют форму удостоверения, либо дипломов.

АНО «Профессиональный стандарт»

Специализируется на профессиональной переподготовке без отрыва от работы. Стандартная продолжительность курсов составит 3 месяца, всего на неё уйдёт 520 часов.

Программы обучения касаются следующих направлений:

• Бухгалтерская отчётность.
• Финансовый менеджмент, статистика.
• Маркетинг, менеджмент и экономика.
• Правовые основы в профессиональной деятельности.

Кураторы не только организуют индивидуальные консультации, но и выдают нужные материалы. При необходимости им легко задать возникающие вопросы. Когда обучение заканчивается – студенты пишут аттестационную работу, выбрав одну из предложенных тем. Её защищают при личном визите, либо удалёнными способами.

Результат обучения – диплом, который даёт право осуществлять профессиональную деятельность.

Бухгалтерская онлайн-школа «Учёт в народ»

Вариант подходит, если в работе был некоторый перерыв, либо есть желание с нуля освоить профессию. Обычно в качестве преподавателя выбирают практикующих бухгалтеров, способных объяснить материал на доступном для всех языке. Практика и применение знаний – главное направление обучения.

С помощью домашних заданий теорию отрабатывают на практике. Во время обучения всегда есть возможность задавать вопросы.

Всероссийский многопрофильный учебный центр «Ориентир»

Все аспекты бухгалтерской и налоговой работы изучаются на примере конкретного, пусть и условного предприятия. После завершения курса получаются навыки для полноценной работы в программе 1с: Предприятие и выполнения функции главного бухгалтера для небольших компаний.

В материалах для учеников есть не только теория, но и примеры практики. Поддерживаются другие разновидности информации:

1. Доступ к службе поддержки.
2. Законодательные ссылки.
3. Тесты вместе с контрольными заданиями.
4. Видеоуроки по каждому из существующих разделов.
5. Пошаговые инструкции.

МАСПК: академия по переподготовке и повышению квалификации

Академия использует собственную платформу, чтобы организовать дистанционное обучение для всех. На весь срок обучения доступ к материалам сохраняется в полном объёме.

Образовательная программа актуальна для экономистов любых направлений. 72-144 академических часа составит общая продолжительность. Удостоверение по установленному образцу выдаётся всем, кто завершил программу и успешно прошёл итоговое тестирование. Можно выбирать продолжительность, равную 252 – 502 часам. Каждому ученику могут подобрать индивидуальный режим и график.

Высшая школа Главбух

Работает с несколькими вариантами для повышения квалификации:

• Бухгалтерские программы.
• Применение профстандарта.
• Повышение квалификации на ежегодной основе.

Школа бизнеса «Альфа»

Ориентируется на две программы – «Главный бухгалтер и Бухгалтер с нуля». В первом случае продолжительность доходит до 5 месяцев, во втором – до 12. По результатам и в данном случае выдаются удостоверения, либо дипломы. Чем больше времени потрачено на обучение, тем более высокого класса выдают документы. Видео и материалы доступны всегда, без ограничений по возможному количеству просмотров.

Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров

Любое обучение организуют, чтобы добиться определённых результатов. Поэтому и необходимо давать оценку относительно того, насколько эффективным был процесс. Есть несколько традиционных методов для решения проблемы.

Первый – кейсы. В работе сотрудников искусственно создают ситуации, в которых необходимо применить полученные знания. Вариант актуален, когда есть нацеленность именно на практическую часть. Надо оценить не только достигнутые результаты, но и поведение специалистов вместе с выработкой решений. Если решаются более сложные вопросы за минимальное время – можно сказать, что обучение прошло успешно.

Иногда анализируют, как изменились отдельные показатели для того или иного сотрудника.

Для проверки теоретической подготовки оптимально выбирать анкетирование. Надо сформировать группу вопросов, чтобы оценить осознание полученной информации. Определяют оценочную шкалу и определённые пределы, при достижении которых можно говорить о том, что результат достигнут.

Курсы повышения квалификации при грамотном подходе в любом случае становятся выгодным вложением и для руководителя. Старания ученика и правильный выбор определяют, какой будет достигнут практический результат. Лучше с самого начала взглянуть на предложенные программы с разных сторон. Тогда шанс успеха предприятия увеличится.